在职博士研究生的学位考试形式是一个备受关注的话题，它关系到众多在职人员追求更高学术造诣的途径与方式。

一、笔试部分

在职博士研究生学位考试的笔试部分具有重要意义。专业课程的笔试是对考生专业知识深度和广度的考查。例如，在理工科专业中，会涉及到专业理论知识的深入问答，如物理专业可能会有关于量子力学特定理论的推导与应用等题目。这些题目要求考生对专业知识有扎实的掌握，并且能够灵活运用。通常，这类题目的出题方式较为灵活，不是简单的记忆性考查，而是更注重对知识的理解与应用。

外语笔试也是常见的部分。在职人员由于日常工作中可能较少使用外语，所以外语笔试对他们来说是一个挑战。外语笔试的题型丰富，包括阅读理解、写作等。阅读理解部分会选取与专业相关或者一般性的学术文章，考查考生对学术性外语文章的理解能力。写作部分则要求考生能够用外语准确表达自己的观点，例如阐述对某一学术现象的看法等。

二、论文答辩

论文答辩是在职博士研究生学位考试的关键环节。一方面，论文的质量是基础。在职博士的论文需要体现出对本专业领域某一问题的深入研究。以管理学为例，论文可能聚焦于企业战略管理中的某一具体问题，如新兴市场企业的国际化战略路径选择。论文的研究需要建立在充分的文献综述之上，即要对前人在该领域的研究成果有全面的了解，找出研究的空白点或者争议点，进而展开自己的研究。

答辩过程也至关重要。在答辩现场，考生需要向评委清晰地阐述自己论文的研究思路、研究方法、研究成果以及研究的意义等内容。评委则会根据考生的阐述以及论文内容提出一系列的问题，这些问题涵盖研究的各个方面，如研究方法的合理性、数据来源的可靠性等。考生需要凭借自己对论文的深入理解以及扎实的专业知识进行回答。

三、综合面试

综合面试在在职博士研究生学位考试中也占据重要地位。专业素养面试是重点之一。面试官会针对考生的专业背景和研究方向提出一些具有深度和广度的问题。例如在文学专业面试中，可能会问到对某一经典文学作品在当代社会文化语境下的新解读等问题。考生需要展示出自己在专业领域的深厚积累和独特见解。

综合素质面试也不容忽视。这包括考生的逻辑思维能力、应变能力等。例如，面试官可能会提出一些看似与专业无关的逻辑推理问题，来考查考生的逻辑思维能力。而在面对一些突发的、具有挑战性的问题时，考生的应变能力就会得到考验，如对某一学术争议性话题的即兴评论等。

总结而言，在职博士研究生的学位考试形式涵盖笔试、论文答辩和综合面试等多个重要部分。这些考试形式旨在全面考查在职人员的专业知识、研究能力、综合素质等多方面的能力。在职人员若要顺利通过学位考试，必须在专业知识学习、论文研究以及自身综合素质提升等方面下功夫。未来，随着教育的不断发展，在职博士研究生学位考试形式可能会更加注重与实际工作的结合，以及对创新能力的考查。