1. 导师选择：学生在申请时，需根据自己的研究方向和兴趣，初步筛选出几位潜在的导师。这一阶段，学生可以通过查阅导师的学术成果、研究项目以及指导学生的经验，来评估导师的学术水平和指导能力。在初步筛选后，学生应主动联系潜在的导师，表达自己的研究兴趣和申请意向。导师在收到学生的申请后，会根据学生的学术背景、研究计划和综合素质，进行初步评估。如果导师对学生的申请感兴趣，通常会安排进一步的面试或讨论，以更全面地了解学生的研究潜力和学术能力。在经过多次交流和评估后，导师和学生双方达成一致，最终确定导师选择。这一过程通常需要经过学校的审核和批准，以确保导师选择的公正性和合理性。

2. 导师的资格要求：导师必须具有高级职称，如教授或研究员，并且在相关领域有深厚的学术积累和丰富的研究经验。导师需具备指导博士生的资格，这通常需要通过学校的资格审核和认证。导师还需具备良好的科研项目和经费支持，以确保博士生在研究过程中有足够的资源和支持。

3. 导师的指导方式：与全日制博士项目类似，在职博士生也会被分配一位或多位导师，负责指导其研究方向和论文写作。不同的是，在职博士的导师通常会更加注重学员的职业背景和研究需求，提供更具针对性的指导。这种个性化的指导方式，能够帮助学员在研究过程中少走弯路，更快地取得学术成果。

4. 导师的作用：导师是研究生培养第一责任人，在整个博士招录过程中，若导师认为本人不适合指导某学生，导师有不录取该学生的权利。导师通常拥有丰富的学术人脉资源，可以为博士生推荐合适的期刊和审稿人，提升论文发表的成功率。

5. 学生与导师的沟通：学生应与导师保持密切的沟通，及时向导师寻求建议，避免走弯路。在网报前，考生要与拟报考的导师进行充分的沟通。

6. 导师对学生的要求：导师有必要对在职博士生要求格外严格，导师多指导看哪些书，补习哪些理论，并通过报告、学术交流、参加学术会议等形式“逼”出来，而不是“撒手放养”。