一、学术会议参与的积极性

内在动力的驱使

社科大在职博士参与学术会议的积极性首先源于自身的内在动力。对于在职博士而言，他们往往对学术研究有着浓厚的兴趣。在日常的工作与学习中，他们渴望在自己的研究领域深入探索。学术会议提供了一个与前沿知识接轨的平台，许多在职博士为了获取最新的研究动态，积极报名参加各类学术会议。例如，在社会学专业的在职博士中，不少人正在进行关于社会结构变迁的研究。他们通过参加学术会议，能够听到国内外知名学者对于社会结构新趋势的分析，这有助于他们进一步完善自己的研究框架。

职业发展的需求

从职业发展的角度来看，参加学术会议对社科大在职博士也有着重要意义。在职博士大多在高校、研究机构或者部门等任职。参加学术会议可以提升他们在本单位的学术声誉。以高校教师为例，参与学术会议并在会议上展示自己的研究成果，有助于他们在职称评定中占据优势。而且，在学术会议上与同行的交流互动，也可能带来新的合作机会，为职业发展开辟新的道路。比如一些在职博士在参加国际学术会议后，与国外高校建立了合作关系，共同开展研究项目。

二、学术会议的选择标准

与研究方向的契合度

社科大在职博士在选择参加学术会议时，非常看重会议主题与自己研究方向的契合度。他们的时间和精力有限，所以会优先选择那些能够直接对自己的研究有所帮助的会议。例如，研究经济学的在职博士会重点关注宏观经济政策、区域经济发展等相关主题的学术会议。如果会议主题过于宽泛或者与自己的研究关联不大，他们可能就不会参加。因为只有与自身研究紧密相关的会议，才能为他们提供有价值的信息，如最新的研究方法、数据来源等。

会议的权威性

会议的权威性也是在职博士考虑的重要因素。权威性高的学术会议往往能够汇聚顶尖的学者和前沿的研究成果。对于社科大在职博士来说，参加这样的会议意味着可以接触到更高水平的学术资源。比如，一些由知名学术机构主办的国际学术会议，会邀请诺贝尔奖获得者或者在该领域具有重大影响力的学者发表演讲。参加这样的会议，在职博士不仅可以学习到先进的理论知识，还可以提升自己的学术视野，使自己在学术界的站位更高。

三、参与学术会议的收获

知识的更新与拓展

参加学术会议使社科大在职博士在知识方面得到了极大的更新与拓展。在会议中，他们能够听到来自不同研究视角的观点和见解。以哲学专业的在职博士为例，在学术会议上，他们可能会接触到不同文化背景下的哲学思想，这有助于他们打破自己原有的思维定式。而且，会议上还会分享一些新的研究成果和尚未公开的研究数据，这些都为在职博士的研究提供了新的素材。

人脉资源的积累

人脉资源的积累是在职博士参加学术会议的另一个重要收获。在学术会议上，他们可以结识来自全国各地甚至世界各地的同行、专家和学者。这些人脉关系在日后的研究、学术交流和职业发展中都有着不可忽视的作用。例如，在职博士在研究过程中遇到困难时，可以向在学术会议上结识的专家请教。而且，人脉资源的拓展也有助于他们开展跨学科的研究合作，为解决复杂的社科问题提供新的思路。

社科大在职博士积极参与学术会议，其积极性源于内在动力和职业发展需求。在选择学术会议时，注重与研究方向的契合度和会议的权威性。通过参与学术会议，他们在知识更新拓展和人脉资源积累等方面收获颇丰。这不仅有助于他们个人的学术成长和职业发展，也对推动社会科学领域的研究发展有着积极的意义。未来，社科大在职博士可以进一步扩大学术会议的参与范围，加强国际间的学术交流，同时也希望学校和相关部门能够提供更多的支持，如会议经费补贴等，以鼓励在职博士更多地参与高质量的学术会议。