在职博士招生院校的校园创新创业大赛如何
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2025-05-20
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1. 大赛主题：博揽英才创领未来[1]。
2. 大赛时间：2024年7月至10月。
3. 大赛赛制：设置揭榜领题赛、创业赛2个组别。其中，揭榜领题赛划分揭榜领题人才招引赛和揭榜领题技术攻关赛2个类别。揭榜领题赛每个类别和创业赛预设新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药与健康、现代农业与食品、海洋开发与应用等6个赛道。
4. 参赛条件：
揭榜领题赛：聚焦省内高校、科研院所、科技企业、重点实验室的博士后科研课题、技术难题、科研攻关和技术升级需求，推广博士（后）揭榜领题的悬赏发布模式，面向拟来鲁从事博士后研究的博士、国内在站或已出站的博士后群体征集解决方案，实现博士后科研成果与有效需求精准对接，推动博士后科研成果转移转化和快速落地。榜单分为两类：一是聚焦博士后人才招引，结合科研需求，发布博士后人才招引榜单；二是聚焦解决企业、科研院所等单位技术难题、技术升级需求，发布技术攻关需求榜单。
张榜单位应符合的条件：具有独立法人资格；近三年内无重大违法、违规行为，生产经营状况和信用记录良好；能够保障张榜岗位的薪资落实和项目实施的资金投入，提供课题研究、项目研发实施的支持和配套条件，在项目完成后能够率先在本单位推动应用；与揭榜人员/团队成功对接后，鼓励双方签订工作合同（协议）或合作协议。
张榜单位提出的项目需求应符合的条件：重点聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药与健康、现代农业与食品、海洋开发与应用等领域“卡脖子”前沿技术、关键核心（共性）技术、关键零部件、材料及工艺的技术瓶颈和关键难题；人才招引榜单博士后岗位年综合薪酬待遇不低于20万元，“省博士后创新人才支持计划岗位”年综合薪酬待遇不低于30万元，技术攻关需求榜单个项目需求投入总额一般不低于50万元；人才招引榜单须明确岗位人员要求、研究方向、综合薪酬待遇等，技术攻关榜单须明确项目指标参数、资金投入、时限要求、产权归属及其他应向参赛应征方提出的条件要求。
揭榜者应符合的条件：博士后人才招引榜单揭榜者应为拟进山东省内博士后科研流动站、博士后科研工作站的人员。
