1. 创业公司的多样性

创业公司的类型、规模、行业和发展阶段各不相同，对学位证书的认可度也会有所差异。例如，一些高科技创业公司可能更看重应聘者的专业技能和创新能力，而对学位证书的要求相对宽松；而一些传统行业的创业公司可能更注重学历背景，对学位证书的认可度较高。

2. 学位证书的含金量

社科大在职博士学位证书的含金量是影响其在创业公司认可度的重要因素。根据要求，社科大在职博士项目在招生、培养、学位授予等方面不断优化，社会认可度显著提高。这表明，社科大在职博士学位证书在一定程度上得到了社会的认可，具有较高的含金量。

3. 个人能力和经验的重要性

在创业公司中，个人能力和工作经验往往比学位证书更受重视。即使拥有高学历，如果缺乏实际工作能力和经验，也可能难以获得认可。相反，具有丰富工作经验和实际能力的在职博士，即使学位证书来自社科大，也可能更容易得到创业公司的认可。

4. 行业和专业的影响

不同行业和专业对学位证书的认可度也存在差异。例如，在社科领域相关的创业公司中，社科大在职博士的学位证书可能更受认可；而在其他行业，如科技、工程等领域，学位证书的认可度可能相对较低。

社科大在职博士的学位证书在创业公司的认可度是多方面因素综合作用的结果。虽然学位证书本身具有一定的含金量，但个人能力、工作经验以及所在行业和专业等因素同样重要。无法简单地给出一个统一的答案，需要具体情况具体分析。