社科院经济学在职博士的毕业生团队合作能力是一个复杂而多维度的问题，涉及到学术合作、实践经验、跨学科合作等多个方面。以下是对这一问题的详细分析：

跨学科合作能力

社科院经济学在职博士的毕业生在跨学科合作方面表现出较强的能力。他们能够打破学科壁垒，主动接纳和理解其他领域的知识和方法。例如，工科背景的学员可能需要了解管理学的相关知识，以便更好地进行跨学科研究。

与导师的学术合作

社科院经济学在职博士的毕业生在与导师的学术合作中展现出良好的团队合作能力。他们能够与导师建立良好的学术互动关系，共同确定研究方向和研究计划。这种合作不仅有助于学生在学术上的成长，也培养了他们的团队协作能力。

实践经验与团队协作

社科院经济学在职博士的毕业生在实践经验中也体现出团队协作的能力。他们能够选择与自己工作领域相关的研究课题，充分利用自己的实践经验和资源优势。在实习和项目参与中，他们积极承担责任，展现出专业素养和团队合作能力。

国际化视野与团队合作

社科院研究生院的导师团队中有国际知名学者，他们与国际学术机构保持紧密合作关系。这为在职博士生提供了广阔的国际化视野，也培养了他们在国际合作中的团队协作能力。

科研能力与团队合作

社科院经济学在职博士的毕业生在科研能力方面表现出色，这也反映在他们的团队合作能力上。他们能够独立开展科研工作，同时也具备良好的团队合作精神，这对于完成复杂的科研项目至关重要。

社科院经济学在职博士的毕业生在团队合作能力方面表现出色，他们在跨学科合作、与导师的学术合作、实践经验、国际化视野以及科研能力等多个方面都展现出了较强的团队协作能力。这些能力的培养不仅有助于他们在学术和职业上的发展，也为他们未来的研究和工作打下了坚实的基础。