在职博士学位的授予意味着获得者在其专业领域达到了较高的学术水平。在国际交流中，这一学位具有广泛的认可度。许多国家的高校和研究机构对在职博士学位持有者持尊重和认可的态度。例如，在国际学术会议上，在职博士能够凭借其学位获得更多的参会机会，与来自不同国家的顶尖学者进行交流。他们的研究成果也更容易被国际同行关注，因为博士学位是对其研究能力的一种肯定。

在职博士学位有助于打破国际交流中的一些壁垒。在跨国合作项目中，学位是衡量合作伙伴专业能力的重要标准之一。拥有在职博士学位的人员更有可能被选中参与国际项目，从而促进不同国家之间在学术、科研、技术等方面的交流。据相关研究表明，在国际科研合作中，博士学位人员的比例逐年上升，这充分说明了在职博士学位在国际交流中的重要性。

二、促进知识传播与共享

在职博士在获取学位的过程中积累了丰富的专业知识。这些知识可以通过国际交流传播到世界各地。一方面，在职博士可以作为访问学者到其他国家进行学术访问。他们在访问期间，会与当地的学者、学生分享自己的研究成果和专业知识。例如，一位在职博士在环境科学领域取得学位后，到国外大学交流，他可以将国内先进的环境治理技术和理念介绍给国外的同行，促进知识的跨国流动。

在职博士也可以通过国际网络平台进行知识共享。在当今数字化时代，信息传播极为便捷。在职博士可以将自己的学术论文、研究报告等发布在国际知名的学术平台上，供全球的学者阅读和参考。这样一来，不同国家的学者可以相互学习，共同推动学科的发展。而且，这种知识共享还可以激发新的研究思路和方向，进一步加深国际间的学术交流。

三、拓展国际人脉资源

在职博士学位授予过程中，往往会涉及到与国内外众多学者、专家的交流与合作。这有助于在职博士建立广泛的国际人脉资源。在攻读在职博士期间，可能会有国际知名学者来校讲学或者参与论文评审等工作。在职博士可以借此机会与他们建立联系，这种联系在未来的国际交流中可能会发挥重要作用。比如，在申请国际科研基金或者参加国际合作研究时，这些国际人脉可以提供宝贵的信息和推荐。

在职博士的学位授予通常伴随着毕业典礼等活动，这些活动吸引了来自不同国家的校友和学者参加。在职博士可以通过这些活动结识更多的国际友人，扩大自己的社交圈子。一个庞大而多元的国际人脉网络为在职博士在国际交流中提供了更多的机会，无论是开展跨国商业合作还是进行学术交流研讨，都能够更加顺利地进行。

四、推动国际文化交流

在职博士来自不同的文化背景，他们在攻读学位和参与国际交流的过程中，也在传播和融合不同的文化。一方面，在职博士自身的文化背景会影响他们的研究思路和成果。例如，一位来自东方文化背景的在职博士在研究管理学时，可能会融入东方的管理理念和文化特色，当他将这些成果与西方学者交流时，就促进了不同文化在管理学领域的碰撞和交流。

在职博士在国际交流中的言行举止、思维方式等也在向国际友人展示本国的文化。他们可以成为文化交流的使者，增进国际社会对本国文化的了解。在国际交流活动中，在职博士可以介绍本国的风俗习惯、历史文化等，消除文化误解，促进国际间的文化包容和融合。

在职博士的学位授予对国际交流有着多方面的积极帮助。它提升了国际认可度，有助于打破交流壁垒；促进了知识的传播与共享，推动了学科发展；拓展了国际人脉资源，为各种国际合作提供了可能；还推动了国际文化交流，增进了不同文化之间的理解与包容。在未来，我们应更加重视在职博士的培养，鼓励他们积极参与国际交流，同时也可以进一步研究如何更好地发挥在职博士在国际交流中的作用，比如建立更完善的国际交流平台等。