在职博士申请中，高校里的研究团队是较为常见的选择。高校往往拥有深厚的学术底蕴和丰富的研究资源。很多高校的传统优势学科有着长期的研究积累。例如，在理工科方面，像清华大学的土木工程学科相关研究团队，他们在建筑结构、抗震等多方面有着深入的研究。其团队成员包括多位知名教授，他们的研究成果在国内外都具有广泛影响力。这为在职博士提供了接触前沿学术成果的机会。高校的跨学科研究团队也逐渐兴起。以北大的生物与信息技术交叉研究团队为例，他们融合了生物学和计算机科学的知识，开展诸如生物信息学方面的研究。这种跨学科团队能够拓宽在职博士的研究视野，使其接触到不同学科的研究方法和思维模式。高校的研究团队通常有完善的人才培养体系。从课程设置到学术交流活动，都能为在职博士提供系统的学术训练。

二、科研机构的研究团队

科研机构的研究团队在在职博士申请中也备受关注。一方面，国家级的科研机构如中国科学院的研究团队。其在自然科学研究领域实力强劲。以物理研究所为例，这里有多个专注于不同方向的研究小组，像超导研究小组，他们在超导材料的探索和超导机理的研究上一直处于国际前沿。其研究设备先进，很多都是国际一流水平，这为在职博士进行高端实验研究提供了可能。一些专业的科研机构，如农业科学院的相关研究团队。在农业科技领域不断创新，例如作物育种研究团队，他们致力于培育高产、优质、抗逆性强的农作物品种。其研究成果直接关系到国家的粮食安全等重大问题。在职博士加入这样的团队，不仅能深入进行学术研究，还能为社会发展做出直接贡献。科研机构的研究团队往往与企业等有广泛的合作，这有助于在职博士了解学术成果的转化过程。

三、企业内部的研究团队

企业内部的研究团队对于在职博士申请来说也是一个重要方向。大型科技企业如华为的研究团队是典型代表。企业研究团队的研究方向往往与市场需求紧密结合。华为的5G通信研究团队，他们在5G技术的研发过程中，不仅要解决通信技术本身的问题，还要考虑到市场对高速、低延迟通信的需求。在职博士进入这样的团队，可以更好地理解学术研究如何在商业环境中落地。企业研究团队的资源优势明显。以腾讯的人工智能研究团队为例，他们拥有海量的数据资源，这是高校和科研机构难以比拟的。在职博士在这样的团队中可以充分利用这些数据进行深入的算法研究等。企业研究团队的成果转化效率高，能够快速将研究成果应用到产品中，这对于在职博士来说，可以直观地看到自己的研究价值。

在职博士申请时，高校、科研机构和企业内部的研究团队都是常见的选择。高校研究团队提供系统的学术训练和深厚的学术氛围；科研机构研究团队在特定领域有着深入的研究成果和高端的研究设备；企业研究团队则注重市场需求的结合和成果转化。在职博士应根据自己的研究兴趣、职业规划等因素来选择适合自己的研究团队。未来，随着社会发展的多元化，可能会出现更多类型的跨领域、跨机构的研究团队，在职博士的选择也会更加多样化。