1. 招聘要求

非营利组织在招聘时，可能会将在职博士学位作为一个加分项或者必要条件。例如，中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2025年第一批公开招聘中，有18个岗位面向博士研究生，这表明在职博士学位在某些非营利组织的招聘中具有一定的竞争力。

2. 专业能力的体现

在职博士通过系统的学习和研究，不仅掌握了先进的理论知识，还能在实际工作中发挥重要作用。例如，中国社会科学院在职博士项目为在职人员提供了提升学术水平和专业能力的机会，这些能力在非营利组织中同样具有价值。

3. 学术成果的要求

在一些非营利组织的招聘或项目申请中，可能会要求提供学历学位证书以及学术成果。例如，中国农业科学院农业信息研究所2025年度公开招聘公告中提到，留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员需提供学历学位证书、获得奖励、学术成果等材料。

4. 特定岗位的需求

某些非营利组织的特定岗位可能更倾向于招聘具有在职博士学位的人员。例如，在一些科研机构或者高等教育机构的基金会中，可能需要具有较高学历和专业能力的人员来管理和运营。

在职博士的学位证书在非营利组织中的使用情况较为广泛，不仅在招聘过程中具有一定的优势，还能在实际工作中体现出专业能力和学术水平。具体的使用情况可能会因组织的性质、岗位的需求以及个人的专业背景而有所不同。