在职法学博士招生的学位证书在职称评定中的作用是一个复杂而重要的问题。随着教育体系的发展和职场竞争的加剧，越来越多的在职人员选择通过攻读博士学位来提升自己的专业能力和竞争力。这种在职获得的学位证书是否能够被认可为职称评定的有效依据，成为了许多人关注的焦点。

在职法学博士学位证书在职称评定中的作用

1. 学历背景的重要性：学历是职称评定的基础条件之一，通常情况下，学历越高，评定的竞争力越强。博士学位被认为是学术能力的最高证明，因此在许多职称评定中具有重要的加分作用。

2. 在职博士学位的认可：在职博士学位证书对于评定职称是有用的。在职人员通过在职博士相关专业课程的学习，达到一定的条件要求后，获得在职博士学位证书，就具有了评定高级职称的资格。目前部分高校以及科研单位规定，某个年龄以下的人必须在获得博士学位证书以后才能评高级职称。

3. 评定职称的综合考量：想要评定高级职称，首先要具有博士学位，但博士学位获得后还需要参考申请人所承担的科研项目和科研成果以及获得的奖励、发表论文的水平、级别和数量等。

4. 非全日制研究生证书的认可：非全日制研究生证书（包括在职硕士和在职博士）受国家承认，可作为评定职称的有效证明。只要是正规院校开设的研究生课程班，获得的证书都受到国家承认、社会认可，与全日制研究生享受同等待遇和法律效力。

结论与建议

在职法学博士招生的学位证书确实可以作为职称评定的依据，但这并不是唯一的考量因素。职称评定通常是一个综合考量的过程，除了学位证书外，还会考虑申请人的科研成果、工作业绩、发表论文等多个方面。对于在职人员来说，攻读博士学位不仅可以提升自己的专业能力，也有助于在职称评定中获得更好的结果。

建议未来的研究可以进一步探讨在职博士学位在不同行业和领域职称评定中的具体应用和影响，以及如何更好地平衡在职学习和工作的关系，以实现个人和职业发展的双赢。