双证博士在自我管理的持久性能力方面表现出较高的水平。他们在学术研究、职业发展和个人成长方面都展现出了较强的自我驱动和自我约束能力。这种持久性能力不仅有助于他们在学术领域取得成功，也为他们在未来的职业和个人生活中奠定了坚实的基础。

双证博士的定义和特点

双证博士是指通过国家教育体系认证，同时获得和学位证书的博士研究生。这种培养模式既注重学术研究能力的提升，也强调实践能力的培养，旨在为国家和社会输送高层次、复合型人才。与单证博士相比，双证博士的含金量更高，其证书的颁发流程也更为严谨。

自我管理的持久性能力的定义和重要性

自我管理的持久性能力是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的长期管理能力。这种能力包括自我控制、自我激励、自我约束等方面，是实现个人目标和成功的关键因素。在学术和职业领域，持久性能力能够帮助个体保持专注、克服困难、持续进步。

双证博士在自我管理的持久性能力方面的表现

1. 学术成就：双证博士在学术研究方面表现出较高的持久性。他们在科研论文的发表数量和质量上均有突出表现，平均发表SCI/EI论文3.5篇，较单学位博士高出1.2篇。双证博士在读期间主持省级以上科研项目的比例达到45%，远高于单学位博士的28%。

2. 职业发展：双证博士的就业满意度比单学位博士高出15%，起薪水平也普遍高出20%以上。这表明他们在职业规划和发展上具有较强的持久性和自我管理能力。

3. 知识结构：双证博士的知识结构呈现出明显的“双螺旋”特征，既具备扎实的学术理论基础，又掌握专业领域的实践技能。这种知识结构使得他们在职业发展中具有更强的适应性和竞争力。

4. 学习模式：双证博士的学习模式通常更为系统和严格，需要完成规定的学历教育课程和研究任务。这种学习模式要求他们具备较高的自我管理和持久性能力。

5. 学术影响力：双证博士的学术影响力主要体现在论文被引频次较高和学术成果的实际转化率较好。研究发现，双证博士发表论文的平均被引频次比单学位博士高出30%，科研成果转化率更是高出40%。