一、学术指导老师的职责

1. 指导和审查学位论文

学术指导老师负责指导和审查研究生的学位论文。他们需要确保论文的质量和学术水平，严格把关，确保论文符合学术规范和要求。在指导过程中，导师会帮助学生确定论文的主题和结构，提供研究方法和数据分析的指导，并对论文的内容和论证进行细致的审查和修改建议。通过这种方式，导师确保学生的论文在学术上严谨、有深度，并能够为该领域的研究做出贡献。

2. 定期沟通与进度检查

导师应定期与研究生进行沟通，检查培养计划的执行情况和科研进展。这有助于及时发现和解决培养过程中出现的各种问题，确保研究生的学习和研究按计划进行。导师通过与学生的交流，了解他们的研究进展、遇到的困难和问题，并给予及时的指导和支持。这种定期的沟通机制也有助于建立良好的师生关系，提高学生的学习动力和效率。

3. 指导科研训练和创新

导师的重要职责之一是指导研究生进行系统的科研训练，培养他们的创新精神和实践能力。导师会引导学生了解和掌握本学科的学术发展动态，推荐相关的学术资源，支持学生参加国内外的学术活动，促进他们与同行专家的交流与沟通。通过这些方式，导师帮助学生拓展学术视野，掌握最新的科研方法和技术，提高科研能力和创新思维。

4. 学术道德教育

导师有责任教育和引导研究生遵守学术道德，养成良好的学术作风。他们要以身作则，成为学术道德的楷模，同时防止学生出现剽窃、抄袭、编造数据等违背学术规范的行为。导师通过课程、讲座和日常指导，向学生传授学术道德的重要性，强调诚实、守信、尊重他人知识产权的价值观。在论文指导过程中，导师会严格审查学生的引用文献和数据来源，确保学术诚信。

5. 推荐和评审

导师在研究生的奖学金评定、三助岗位申请与分配、硕博连读、联合培养或各类项目、优秀博士学位论文候选人申报等方面具有建议及推荐权。他们的推荐和评审意见对学生的学术发展和职业发展具有重要影响。导师根据学生的学术表现和研究潜力，公正地做出推荐和评审，帮助学生获得更多的发展机会。

6. 处理学业问题

对于研究生在学业上遇到的问题，如学习困难、研究瓶颈或个人问题影响学业等，导师要根据学校的规定提出合理的解决方案。这可能包括调整培养计划、提供额外的学习资源或心理支持等。导师的角色是帮助学生克服困难，确保他们能够在学业上继续前进。在处理学业问题时，导师需要根据具体情况做出灵活的决策，同时遵守学校的相关规定。

二、学术指导老师的经验和知识传授

1. 个性化指导

导师会根据学生的具体情况，如学习背景、工作经验和研究兴趣，制定个性化的培养方案。例如，对于有丰富实践经验的在职学员，导师可能会指导其将理论与实践相结合，开展应用性研究；而对于学术背景较强的学生，则更注重理论创新与方法论的突破。这种个性化的指导能够充分发挥学生的优势，提高培养质量。

2. 多元化指导形式

导师的指导方式包括传统的面对面指导和现代技术支持的远程指导。通过定期的会议、邮件、电话等多种形式，导师确保与学生保持良好的沟通和互动。例如，社科院研究生院的导师指导方式就体现了多元化的特点，既包括面对面的深入交流，也有利用现代通讯工具进行的远程指导。这种多元化的指导形式适应了在职博士研究生的学习特点，使他们能够在工作和学习之间找到平衡。

3. 丰富的学术资源

导师不仅提供专业指导，还帮助学生规划研究方向，推荐学术资源。他们可能会推荐重要的学术著作、期刊论文和研究报告，或者提供参加学术会议和研讨会的机会。例如，在某些高校，导师会推荐学生使用学校丰富的图书馆资源和电子数据库，这些资源对学生的研究工作至关重要。

三、学术指导老师的职业发展支持

1. 职业规划与指导

导师在学生的职业发展规划中扮演重要角色。他们根据学生的学术背景和职业目标，提供职业规划建议，帮助学生制定合理的职业发展路径。例如，导师可能会建议学生在企业管理领域选择与自身工作相关的研究方向，如战略管理、组织行为学等，以便在学术研究和职业发展之间建立更紧密的联系。

2. 实习与项目合作

导师会推荐学生参与实习项目或行业合作项目，使他们在实践中积累工作经验，建立职业网络。通过与企业或其他机构的合作，学生可以将所学的理论知识应用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。例如，在英国和挪威，有许多针对STEM学科的奖学金项目，如Co-operative Awards in Science and Engineering (CASE)，这些项目为学生提供了宝贵的实习和研究机会。

3. 职业网络拓展

导师积极帮助学生拓展职业网络，推荐他们参加各种学术会议和行业活动。通过这些活动，学生能够结识更多的同行和专家，建立广泛的职业联系，为未来的职业发展打下坚实基础。例如，巴斯大学（University of Bath）为学生提供了与校友和雇主交流的机会，通过Bath Connection数据库，学生可以获取校友的职业经验分享，了解不同行业的工作情况。

4. 就业指导与推荐

在学生毕业时，导师会提供就业指导，包括简历优化、面试技巧培训等。他们还会利用自己的人脉关系，为学生推荐就业机会。例如，某些高校的职业发展中心为博士生提供个性化的职业发展指导，帮助他们提升就业竞争力。导师的推荐和职业网络资源对学生的就业机会有显著的提升作用。

在职博士研究生的学术指导老师具有不可替代的价值。他们通过履行多项重要职责，传授丰富的学术经验和知识，以及提供全面的职业发展支持，帮助在职博士研究生在学术和职业道路上取得成功。导师的指导和支持不仅提高了学生的学术水平和研究能力，还为他们的职业发展提供了强有力的保障。学术指导老师是在职博士研究生教育中不可或缺的重要组成部分。