1. 职称评定：在一些单位，配偶的职称评定可能会受到在职博士学位的影响。例如，在某些高校或研究机构，配偶可能会因为在职博士的学位而在职称评定中获得一定的优势，比如更容易晋升为中级或高级专业技术职务。

2. 科研项目合作：如果配偶也在科研领域工作，在职博士的学位可能会为他们带来更多的科研合作机会。例如，在申请科研项目时，配偶可能会因为在职博士的学术背景而更容易获得项目资助，或者在项目合作中承担更重要的角色。

3. 人才引进政策：在一些地区或单位，对于高层次人才（如博士）的配偶，可能会有相应的人才引进政策。例如，某些地方或高校可能会为博士的配偶提供工作安置、科研启动费、租房补贴等优惠政策，以吸引和留住人才。

4. 职业发展机会：在职博士的学位可能会为配偶带来更多的职业发展机会。例如，在一些行业中，拥有博士学位的配偶可能会被视为具有更高的专业素养和研究能力，从而在职业晋升、薪资待遇等方面获得更好的发展前景。

需要注意的是，具体的帮助程度可能会因单位、地区以及配偶自身的工作性质和行业差异而有所不同。在实际情况中，配偶需要根据自身的工作情况和所在单位的政策来评估在职博士学位证书对其工作的具体帮助。