推荐人的选择

1. 专业相关性与权威性：推荐人应与申请人所报考的专业领域密切相关，最好是在该领域有一定影响力的专家学者或行业资深人士。

2. 对申请人的了解程度：推荐人需要对申请人的学术能力、工作表现和个人品质有深入的了解。

3. 推荐人的影响力：如果推荐人在学术界或行业内具有较高的知名度，其推荐信的含金量会更高。

推荐信的要求

1. 语言的正式性与专业性：推荐信的语言必须正式且专业，使用规范的语法和词汇，避免口语化表达。

2. 语言的客观性与真实性：推荐信的语言应保持客观，避免过度夸张或主观臆断。

3. 语言的结构性与逻辑性：推荐信应具备清晰的结构和严密的逻辑，通常包括开头介绍推荐人与申请人的关系、中间部分详细描述申请人的能力和成就、结尾总结推荐意见并表达对申请人未来发展的期望。

没有推荐信的应对方法

1. 突出其他优势：如果没有推荐信，可以突出其他优势，比如丰富的工作经验、在工作中取得的显著业绩等。

2. 联系招生办咨询：可以联系报考院校招生办，询问没有推荐信时是否可以用其他材料替代。

特殊情况说明

部分院校对推荐信没有强制要求，这类学校更看重考生其他方面的表现，比如工作业绩、科研成果等。

报考在职博士时，推荐人的选择至关重要，他们的联系方式和推荐信内容将直接影响申请人的录取机会。申请人在选择推荐人时应慎重考虑，并确保推荐人能够提供有力的支持。