推荐人的选择

报考在职博士时，推荐人通常应具备以下条件：

1. 学术背景：推荐人应具有一定的学术背景，能够对申请人的学术能力进行评价。

2. 社会影响力：推荐人的社会影响力可以增加推荐信的可信度。

3. 对申请人的了解：推荐人需要对申请人的学术能力、工作表现和个人品质有深入的了解。

4. 工作经验：推荐人应能够描述申请人在工作中的表现和成就。

5. 推荐信的语言：推荐信的语言必须正式且专业，体现推荐人权威性和推荐内容可信度。

推荐人的工作单位联系方式

在提供推荐人的工作单位联系方式时，通常需要包括以下信息：

1. 工作单位名称：推荐人的工作单位名称是必要的，以验证推荐人的身份和资质。

2. 职称和职务：推荐人的职称和职务信息可以增加推荐信的可信度。

3. 联系电话和电子邮件：推荐人的联系电话和电子邮件是必要的，以便招生单位能够联系推荐人进行核实。

特殊情况说明

1. 权威推荐人：如果推荐人是非常权威的人物，提供他们的联系方式可能对申请人有所助益。

2. 单位证明：部分情况下，如海外工作经历，可能需要提供相关单位证明。

3. 推荐信的格式：推荐信应使用推荐人所在单位专用信函纸（有单位名称抬头信纸）打印并由推荐人本人签字。

在职博士报考时，推荐人的选择和推荐信的准备是非常关键的。推荐人的工作单位联系方式作为推荐信的一部分，通常需要提供，以确保推荐人的身份和资质的真实性。申请人在选择推荐人时，应考虑推荐人的学术背景、社会影响力、对申请人的了解程度以及推荐信的语言等因素。提供推荐人的工作单位联系方式时，应包括工作单位名称、职称和职务、联系电话和电子邮件等必要信息。在特殊情况下，可能还需要提供单位证明等额外材料。