1. 战略思维：能够从长远角度规划自己的学习和职业发展，选择研究课题时结合行业趋势和个人职业目标。

2. 沟通能力：与导师的学术交流、与同事的合作研究都需要清晰、高效的沟通，能够根据不同场景调整沟通方式。

3. 时间管理能力：在工作、家庭和学习之间找到平衡，制定详细的学习计划，优先处理重要任务。

4. 创新思维：突破传统思维的束缚，提出新颖的观点或解决方案，将学术研究成果应用于实际工作中。

5. 团队协作能力：与不同背景的人高效合作，明确分工，发挥每个人的优势，解决可能出现的冲突。

6. 决策能力：在复杂环境中解决问题，推动创新，影响他人。

7. 工作经验：通常需要具备至少2-3年相关领域的工作经验，并且在工作中有一定的管理或技术经验。

8. 科研能力：具备一定的科研能力和潜力，如发表过相关学术论文、参与过科研项目等。

这些领导力经验不仅有助于在职博士的学习和研究，也能为未来的职业发展奠定坚实基础。