1. 行业薪资水平：在服务业等行业，学历与薪资待遇密切相关。拥有博士学位的从业者通常能够获得更高的薪酬和更好的福利待遇。

2. 职业发展：博士学位为个人职业发展打开新的空间，有助于提升薪资水平。例如，对于官员来说，博士学位是对其政策研究能力和决策水平的肯定，通常意味着更高的薪资待遇。

3. 薪资数据：根据相关调查数据显示，拥有博士学位的职场人士在薪资待遇上具有明显优势。

4. 博士后研究人员：博士后研究人员在从事博士后研究期间与其所在单位职工一样计算工龄，除享受同本单位职工一样的各种福利工资。

5. 特殊津贴：例如，国家资助博士后研究人员计划B、C档，资助期为两年，B档资助标准为每人每年18万元，C档资助标准为每人每年12万元。另外可申请中国社会科学院博士后创新。

6. 地区差异：不同地区的薪资待遇可能存在差异，但博士学位在薪资待遇上的优势是普遍存在的。

社科院在职博士的学位证书对薪资待遇的影响是积极的，能够为持有者带来更高的薪资水平和更好的职业发展前景。