在职博士招生简章中的领导力和团队协作能力培养是什么

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2025-06-14

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领导力培养

1. 课程设置：

例如，中国社会科学院大学和新加坡社科大学联合培养的全球战略领导力博士项目，其课程设置中包含领导力创新与管理等内容，旨在培养学生的领导力，以适应高层次复合型人才培养的需要。

2. 推荐信：

推荐信是评估申请者领导能力的重要依据。申请者可以邀请能够客观评价自己领导能力的上级、同事或导师撰写推荐信，并提供具体的案例来支持推荐内容。

1. 综合能力考核方面：

如中国科学院光电技术研究所2025年博士研究生招生简章中提到，综合能力考核从学科前沿领域动态掌握、研究基础和阶段性进展、博士课题研究学术价值、科研创新能力、表达沟通能力以及团队协作精神等方面进行综合考核。

天津大学储能科学与工程研究院2025年博士学位研究生招生办法中提到，专家组会根据考生的专业素质、思维能力、语言表达能力、思想品德、团队合作、创新能力等表现，分别考察专业基础、专业综合、综合素质等。

中国科学院过程工程研究所2025年博士研究生招生简章提到，会针对考生的学习和工作态度、团队合作精神、沟通能力、人生观和价值观等方面进行评价。

2. 学术合作建立：

在职博士研究生招生简章中的学术合作建立也是团队协作能力培养的一部分。学术合作不仅仅是为了完成某项研究任务，更是为了通过跨学科、跨机构的合作，培养学生的团队协作能力等多种能力。

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