社科院在职博士在学术领域发挥着独特的作用，他们在工作与学习的双重压力下取得的学术研究成果，有着其特殊的评价体系。

一、研究成果的创新性

创新是学术研究的灵魂。对于社科院在职博士的双证学术研究成果而言，创新性体现在多个方面。在理论创新上，在职博士由于身处实际工作岗位，他们能接触到第一手的现实资料。例如，在经济学领域工作的在职博士，可能会通过对所在企业经济运营模式的深入研究，发现传统经济理论在实际应用中的新情况。他们或许会提出新的经济模型来解释当前经济现象，这种从实践到理论的创新模式是其学术成果的一大亮点。方法创新也不容忽视。在职博士往往需要在有限的时间和资源下开展研究，这促使他们寻求更高效、独特的研究方法。如在社会学研究中，有的在职博士结合自己工作中的人脉资源，采用多主体参与的调查方法，改变了传统单一主体调查的局限性，为研究成果注入新的活力。

二、成果的应用价值

社科院在职博士的学术研究成果往往具有很强的应用价值。一方面，在行业内的直接应用十分显著。以管理学在职博士为例，他们的研究成果可能直接应用于所在企业的管理模式改革。比如，通过研究员工激励机制，提出新的激励方案，在企业中实施后提高了员工的工作积极性和工作效率。对社会宏观层面的影响力也不可小觑。在法学领域的在职博士，其研究成果可能影响相关法律法规的完善。当他们对某些新兴法律问题进行深入研究并提出合理的解决建议时，会被立法部门参考，从而推动整个社会法治建设的进程。

三、成果的学术规范性

学术规范性是衡量研究成果的重要标准。其一，在文献引用方面，社科院在职博士的双证学术成果应遵循严格的规范。正确的文献引用能够体现研究者对前人研究成果的尊重，同时也展示了自己研究的学术脉络。在职博士在引用文献时，需要准确注明出处，并且要合理运用文献来支持自己的观点。不能出现抄袭或者不当引用的情况。例如，在历史研究中，如果引用古代文献不准确或者歪曲原意，将会使整个研究成果失去可信度。其二，研究方法的规范性同样关键。从研究设计到数据收集，再到数据分析，每个环节都要有科学的依据。比如在心理学研究中，采用实验法时，要严格控制变量，遵循实验，确保研究结果的可靠性。

四、成果与学术前沿的契合度社科院在职博士的研究成果需要与学术前沿紧密结合。一方面，在学科的新兴领域要有涉足。以人工智能相关学科为例，随着人工智能技术的快速发展，在职博士的研究应紧跟潮流。他们可能会在人工智能、人工智能与社会就业结构等前沿问题上开展研究，为该领域的发展贡献自己的力量。对传统学科的前沿性拓展也很重要。在文学研究中，虽然文学是一个传统学科，但在职博士可以关注文学与现代传媒、文学跨文化传播等前沿话题，从新的视角解读传统文学作品，使传统学科在现代社会焕发出新的活力。

总结来看，社科院在职博士双证的学术研究成果评价是一个多维度的体系。创新性体现了他们在学术探索中的独献，应用价值反映了其成果对行业和社会的积极影响，学术规范性是成果可信度的保障，与学术前沿的契合度则展示了其研究的前瞻性。在未来，我们应进一步完善评价体系，更加注重实践成果与理论创新的综合考量，鼓励在职博士在不同领域持续深入研究，推动学术发展和社会进步。