在当今竞争激烈的商业环境中，市场营销不断发展和变革。在职博士的学位授予在这一领域中扮演着独特的角色，对市场营销产生着多方面的深远影响。

一、人才素质提升方面

在职博士的学位授予有助于提升市场营销人员的专业素质。一方面，在职博士的学习过程要求深入研究市场营销理论。他们需要对消费者行为、市场细分等经典理论进行深入剖析。例如，菲利普·科特勒的营销管理理论在在职博士的学习中会被反复研讨，从不同的角度去理解如何满足消费者需求、创造顾客价值等概念。这使得市场营销人员能够站在更宏观、更深入的角度去制定营销策略。在职博士的研究通常会涉及到最前沿的市场营销课题。随着数字化时代的到来，在职博士可能会研究人工智能在营销中的应用、大数据如何精准定位目标客户等。他们将这些前沿知识带入到工作中，能够推动整个市场营销行业向更科学、更高效的方向发展。

在职博士学位的获得也象征着一种更高的学术水平和研究能力。在市场营销团队中，这样的人才能够带动团队整体的学习氛围。他们可以作为内部的培训师或者知识分享者，将自己在博士学习期间的研究方法、思考方式传授给其他成员。例如，在一家大型企业的市场营销部门，获得在职博士学位的员工组织了关于市场调研方法创新的研讨会，分享了一些在学术研究中用到的高级统计分析方法在市场调研中的应用，提高了整个团队的调研能力和数据分析能力。

二、企业战略决策方面

对于企业的市场营销战略决策而言，在职博士学位授予带来了新的思路。从市场定位战略来看，在职博士凭借其深厚的学术功底和广泛的研究视野，可以更精准地为企业进行市场定位。他们能够综合考虑市场趋势、竞争对手以及企业自身的资源和能力。例如，在一个新兴的科技产品市场中，在职博士通过对行业发展趋势的研究，发现了一个尚未被充分挖掘的细分市场，基于此为企业制定了差异化的市场定位战略，使企业在竞争中脱颖而出。

在品牌战略方面，在职博士的学位授予也有着重要意义。他们能够从文化、社会和心理等多维度对品牌进行深入研究。在职博士可能会借鉴国外先进的品牌建设理论，并结合国内市场的实际情况，为企业打造具有独特价值的品牌形象。比如，一些在职博士研究发现，在特定文化背景下，消费者对于品牌的情感诉求有着独特的表现形式，企业可以根据这些研究成果调整品牌传播策略，增强品牌的亲和力和忠诚度。

三、行业发展推动方面

在职博士学位授予对整个市场营销行业的发展有着积极的推动作用。在学术研究层面，在职博士的研究成果为市场营销理论的丰富和发展做出贡献。他们的论文和研究项目往往聚焦于市场营销实践中的痛点和难点问题。例如，针对当前营销中存在的过度营销对消费者信任的破坏问题，在职博士通过实证研究，提出了一些重建消费者信任的策略，这些研究成果可以为其他企业和营销人员提供参考。

在行业交流方面，在职博士往往是活跃的参与者。他们通过参加各种学术会议、行业论坛等活动，将企业的实践经验与学术界的理论成果进行交流和碰撞。这有助于打破企业与学术界之间的壁垒，促进市场营销知识的传播和创新。例如，一位在职博士在国际营销学术会议上分享了企业在国际市场拓展中的跨文化营销案例，引起了国内外学者的广泛关注，同时也从学者那里获得了新的理论启发，为企业的后续营销活动提供了新的思路。

在职博士的学位授予对市场营销有着广泛而深刻的影响。它在提升市场营销人才素质、助力企业战略决策以及推动行业发展等方面都发挥着不可替代的作用。在未来的发展中，企业应该更加重视在职博士人才的培养和引进，学术界也应该进一步加强与企业在在职博士培养方面的合作，以促进市场营销领域不断创新和发展。未来的研究可以进一步探索在职博士如何更好地将学术成果转化为实际的市场价值，以及如何构建更完善的在职博士培养体系以适应市场营销快速发展的需求。