在职博士研究生招生简章的学位证书对就业机会的影响是多方面的，既有积极的一面，也存在一些挑战和局限性。以下是具体分析：

积极影响

1. 提升职业竞争力：博士学历是专业能力和个人综合素质的体现，在晋升、评职称或跳槽时，往往能成为重要的加分项。

2. 拓宽职业道路：在职博士的学习过程中，学员可能会接触到新的领域和研究方向，从而为自己的职业发展开辟新的道路，例如从技术岗位转向管理岗位，或者进入高校、科研机构从事教学和研究工作。

3. 增强个人竞争力：在全球化的背景下，人才竞争日益激烈，在职博士学位能够提升个人的综合竞争力，使自己在国内外人才市场中更具优势。

4. 人脉资源的积累：在职博士的学习过程中，学员多为各行各业的精英人士，通过共同学习和交流，可以建立起宝贵的人脉资源，为未来的职业发展提供更多机会。

挑战与局限性

1. 时间与精力的分配：在职博士需要兼顾工作与学习，对时间管理能力要求极高，许多人因无法平衡两者而中途放弃。

2. 学术要求的严格性：尽管在职博士的学习模式较为灵活，但其学术要求并未降低，完成课程、发表论文、通过答辩等环节都需要投入大量精力，对学员的学术能力提出了较高要求。

3. 社会认知的差异：尽管在职博士的学位证书与全日制博士无异，但在某些行业或企业中，仍存在对在职博士的偏见。

如何提升在职博士学位的价值

1. 选择优质的院校与专业：院校与专业的选择直接影响在职博士的含金量。

2. 注重实践与理论结合：在职博士的教育模式更注重理论与实践的结合，学员可以将工作中的实际问题带入课堂，通过学术研究找到解决方案，这种学以致用的方式，不仅能够提升个人能力，还能为企业创造更大的价值。

3. 积极参与学术活动：通过参加学术会议、发表论文、参与科研项目等活动，展示自己的研究能力和学术成果，从而增加在就业市场的竞争力。