一、在职博士报考的一般要求

1. 学历要求

2. 科研能力

3. 工作经验（部分专业要求）

二、关于组织变革能力与在职博士报考的关联

1. 在研究方向上的潜在关联（但非报考要求）

如果在职博士的研究方向涉及组织管理、企业战略等领域，在后续的学习和研究过程中可能会需要对组织变革能力有深入的理解。例如，在研究企业组织创新与变革的课题时，需要分析组织变革的驱动因素、实施过程中的障碍及应对策略等，但这是在进入博士学习阶段后的学术研究内容，而不是报考的前置条件。